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23.07.2024

Die Bedeutung des CSR für Gesundheitsunternehmen.

Corporate Sustainability Reporting im Gesundheitswesen: Neue Berichtspflicht seit 2023.

CSR – ein Begriff im Wandel
Das Kürzel CSR stand lange Zeit für Corporate Social Responsibility, also die unternehmerische Verantwortung im sozialen und gesellschaftlichen Bereich. Unternehmen nutzten CSR häufig als Marketinginstrument, um ihr Engagement zu zeigen. Die Berichterstattung dazu war jedoch freiwillig.

EU-Richtlinien machen CSRD zur Pflicht
Mit der neuen EU-Richtlinie Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ist CSRD zu einem verbindlichen Rechtsrahmen für Unternehmen geworden. Die Richtlinie verpflichtet Unternehmen seit 2023 zur Nachhaltigkeitsberichterstattung.

Was bedeutet das für die Gesundheitsbranche?
Die CSRD betrifft auch Unternehmen im Gesundheitswesen. Diese müssen über ihre Nachhaltigkeitsleistungen berichten. Dazu gehören unter anderem:

Umweltaspekte: Energieverbrauch, Abfallwirtschaft, Emissionen
Soziale Aspekte: Arbeitsbedingungen, Patientensicherheit, Diversität
Governance-Aspekte: Unternehmensführung, Risikomanagement, Compliance

Welche Unternehmen sind betroffen?

Die CSRD gilt zunächst für große Unternehmen, die an einer Börse notiert sind und mehr als 250 Mitarbeiter beschäftigen. Ab 2026 wird die Richtlinie dann auch auf kleinere Unternehmen ausgeweitet.

Was sind die Vorteile der CSRD?

Die CSRD kann Unternehmen im Gesundheitswesen dabei helfen, ihre Nachhaltigkeitsleistungen zu verbessern und ihr Image zu stärken. Zudem kann sie dazu beitragen, Risiken zu minimieren und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.

Wie können sich Unternehmen auf die CSRD vorbereiten?

Unternehmen im Gesundheitswesen sollten sich frühzeitig mit der CSRD auseinandersetzen und einen Plan zur Umsetzung der neuen Berichtspflichten erstellen. Dabei können sie sich von Experten unterstützen lassen.

Liste und Beispiele für die Nachhaltigkeitsberichterstattung im Gesundheitswesen:

Umwelt:
- Energieverbrauch pro Patient und Tag
- Anteil an erneuerbaren Energien
- Abfallmenge pro Patient und Tag
- CO2-Emissionen pro Patient und Tag
Soziales:
- Anzahl der Auszubildenden
- Krankenstand der Mitarbeiter
- Patientenzufriedenheit
- Diversität im Unternehmen
Governance:
- Kodex für gute Unternehmensführung
- Risikomanagement-System
- Compliance-Management-System

Die CSRD ist eine wichtige neue Herausforderung für Unternehmen im Gesundheitswesen. Wer sich frühzeitig darauf vorbereitet, kann die neuen Berichtspflichten nutzen, um die eigene Nachhaltigkeit zu verbessern und das Unternehmen zukunftsfähig zu machen.

Weitere Informationen:

Hinweis:

Die Inhalte dieses Beitrags dienen lediglich Informationszwecken und stellen keine Rechtsberatung dar.

Gematik: Digitale Anwendungen – Apps – Digitalisierung im Gesundheitswesen
Bundesministerium der Gesundheit (BMG):Digitalisierungsstategie
Förderprogramme des BSI, des Bundesamtes für Soziale-Sicherheit: Förderprogramme für die Digitalisierung
Robotic: Roboter im Gesundheitswesen – Autorobotics.io
Digitale Gesundheitsanwendungen: Medidoc
WDR Beitrag: Pflegenotstand – Kann künstliche Intelligenz helfen?

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13.07.2024

Bodenreinigungsroboter in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen.

Effektive Bodenreinigung im Gesundheitswesen: Sauberkeit, Sicherheit und Kosteneffizienz durch Reinigungsroboter.

In vielen Unternehmen des Gesundheitswesens lässt die Sauberkeit von Bodenbelägen zu wünschen übrig. Das ist nicht nur optisch ein Makel, sondern erhöht auch das Sicherheitsrisiko. Hier kommen moderne Reinigungsroboter ins Spiel, die eine effektive Lösung bieten. In diesem Beitrag zeigen wir, wie die Reinigungsroboter von autorobotics.io die Hygiene in Gesundheitseinrichtungen verbessern und welche Vorteile sie mit sich bringen.

Warum Sauberkeit im Gesundheitswesen so wichtig ist

Hygiene und Gesundheit: Saubere Böden sind besonders in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen unerlässlich, um die Verbreitung von Keimen und Infektionen zu verhindern.
Sicherheitssteigerung: Eine hygienisch saubere Umgebung minimiert das Risiko von Unfällen und Stürzen, was zu einer höheren Sicherheit für Patienten und Mitarbeiter führt.
Positiver Eindruck: Ein sauberes Umfeld hinterlässt bei Patienten, Gästen und Mitarbeitenden einen positiven Eindruck und schafft ein sicheres Gefühl.
Wettbewerbsvorteil: Saubere Einrichtungen können sich von der Konkurrenz abheben und einen besseren Ruf genießen.

Vorteile der Reinigungsroboter von autorobotics.io

Beiträge

Autorobotics.io: Service- Reinigungs- und Transportroboter

Effektive und regelmäßige Reinigung: Die Roboter sorgen für eine gleichbleibend hohe Reinigungsqualität und können kontinuierlich arbeiten, ohne dass Pausen nötig sind.
Arbeitsentlastung der Reinigungskräfte: Durch den Einsatz von Reinigungsrobotern werden Reinigungskräfte entlastet und können sich auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren.
Kosteneinsparung: Die optimale Nutzung von Wasser und Reinigungsmitteln senkt die Kosten und schont zudem die Umwelt.
Zufriedene Mitarbeiter: Die Arbeitserleichterung durch die Roboter führt zu zufriedeneren Mitarbeitern und reduziert Krankheitsausfälle.
Einsatz in kontaminierten Umgebungen: Roboter können auch in stark kontaminierten Bereichen eingesetzt werden, ohne dass das Risiko einer Ansteckung besteht.
Rund-um-die-Uhr Betrieb: Reinigungsroboter können Tag und Nacht arbeiten, wodurch stets ein hohes Hygieneniveau gehalten wird.

Die Integration von Reinigungsrobotern in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen bietet zahlreiche Vorteile. Sie sorgen nicht nur für eine bessere Hygiene und erhöhte Sicherheit, sondern auch für eine Arbeitsentlastung der Mitarbeiter und Kosteneinsparungen. Ein sauberes Umfeld hinterlässt zudem einen positiven Eindruck bei Patienten, Gästen und Mitarbeitenden und schafft einen Wettbewerbsvorteil.

Erfahren Sie mehr über die innovativen Reinigungsroboter von autorobotics.io und wie sie Ihre Einrichtung auf das nächste Level der Sauberkeit und Effizienz bringen können.

#Gesundheitswesen #Sauberkeit #Hygiene #Reinigungsroboter #Krankenhaus #Pflegeeinrichtung #Sicherheitssteigerung #Umweltschutz #Kosteneinsparung #EffektiveReinigung #Krankenhäuser #Pflegeeinrichtungen

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02.07.2024

Mit KI/AI und Robotik Arbeitsplätze neu gestalten

Wie KI, Digitalisierung und Robotik Arbeitsplätze in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen neu gestalten können

Die Gesundheitsbranche steht vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, steigende Kosten und eine alternde Bevölkerung. Doch die Digitalisierung, Künstliche Intelligenz (KI) und Robotik bieten innovative Lösungen, um diese Herausforderungen zu meistern. In diesem Blogbeitrag zeigen wir, wie diese Technologien die Arbeitsplätze in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen neu gestalten, die Arbeit attraktiver machen und gleichzeitig den Output erhöhen können. Dabei spielen auch gesellschaftliche Werte wie Nachhaltigkeit und Umweltschutz eine wichtige Rolle.

1. Automatisierung von Routineaufgaben

Beispiele:

Medikamentenverwaltung: Roboter können Medikamente präzise dosieren und Pflegekräfte und Patient:innen an die Einnahme erinnern.
Dokumentation: KI-basierte Systeme können medizinische Dokumente automatisch ausfüllen und aktualisieren, was den Verwaltungsaufwand verringert.

Nachhaltigkeitsaspekt:

Papierlose Verwaltung: Durch die Digitalisierung wird der Papierverbrauch reduziert, was einen positiven Einfluss auf die Umwelt hat.

#Automatisierung #Medizintechnik #Pflege #Nachhaltigkeit

2. Verbesserte Diagnostik und Behandlung

Beispiele:

Diagnoseunterstützung: KI-Algorithmen können Bilder von Röntgenaufnahmen oder MRT-Scans analysieren und Ärzte bei der Diagnose unterstützen.
Personalisierte Medizin: Durch die Analyse von Patientendaten können KI-Systeme individuelle Behandlungsempfehlungen geben.

Nachhaltigkeitsaspekt:

Effiziente Ressourcenverwendung: Präzisere Diagnosen und personalisierte Behandlungen führen zu einer effizienteren Nutzung medizinischer Ressourcen, was Abfall reduziert und die Umwelt schont.

#Automatisierung #Medizintechnik #Pflege #Nachhaltigkeit#Diagnose #Behandlung #KünstlicheIntelligenz #Umweltschutz

3. Effiziente Arbeitszeitmodelle

Beispiele:

Schichtplanung: KI kann Schichtpläne optimieren, um die Arbeitslast gleichmäßig zu verteilen und die Work-Life-Balance zu verbessern.
Telemedizin: Pflegekräfte und Ärzte können teilweise von zu Hause aus arbeiten, was flexible Arbeitszeiten ermöglicht.

Nachhaltigkeitsaspekt:

Reduktion von Pendelverkehr: Durch Telemedizin und Home-Office-Optionen wird der Pendelverkehr reduziert, was den CO2-Ausstoß verringert.

#Arbeitszeitmodelle #Telemedizin #Flexibilität #NachhaltigeArbeitsplätze

4. Unterstützung bei der Pflege

Beispiele:

Pflege-Roboter: Roboter können bei der Mobilisierung von Patienten helfen und einfache Pflegetätigkeiten übernehmen.
Serviceroboter helfen bei der Erledigung von Routineaufgaben, sparen Zeit bei der Versorgung von Patientinnen und Patienten. Reinigungsroboter sorgen für stetig saubere Bodenflächen und mehr Hygiene
Sensoren und Wearables: Diese Technologien überwachen Vitalzeichen und melden automatisch Veränderungen, sodass Pflegekräfte schneller reagieren können.

Nachhaltigkeitsaspekt:

Energieeffiziente Technologien: Moderne Pflege-, Service-, und Reinigungsroboter und Wearables sind energieeffizient und tragen so zur Reduzierung des Energieverbrauchs bei.

#PflegeRoboter #Wearables #Gesundheitstechnologie #Energieeffizienz #Serviceroboter #optimaleNutzungvonReinigungsmitteln

5. Schulung und Weiterbildung

Beispiele:

Virtuelle Realität (VR): VR-Trainingsprogramme können Pflegekräfte in realistischen Szenarien schulen und so ihre Fähigkeiten verbessern.
E-Learning: Online-Plattformen bieten flexible Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen.

Nachhaltigkeitsaspekt:

Ressourcenschonendes Lernen: E-Learning und VR-Trainings reduzieren den Bedarf an physischen Schulungsmaterialien und Reisekosten, was umweltschonend ist.

#Weiterbildung #VRTraining #ELearning #NachhaltigesLernen

Die Integration von KI, Digitalisierung und Robotik in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen kann nicht nur die Arbeitslast verringern, sondern auch die Arbeitsbedingungen verbessern und den Output erhöhen. Durch die Automatisierung von Routineaufgaben, die Verbesserung der Diagnostik und Behandlung, effizientere Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Pflege und innovative Schulungsmöglichkeiten werden die Arbeitsplätze attraktiver und zukunftssicher – „Jobmotor“ -. Gleichzeitig tragen diese Technologien zur Nachhaltigkeit und zum Umweltschutz bei, indem sie Ressourcen effizienter nutzen und Emissionen reduzieren.

Mit diesen Maßnahmen kann die Gesundheitsbranche nicht nur den aktuellen Herausforderungen begegnen, sondern sich auch langfristig für die Zukunft rüsten.

#KünstlicheIntelligenz #Digitalisierung #Robotik #Gesundheitswesen #Pflege #Krankenhaus #Innovation #ZukunftDerArbeit #Nachhaltigkeit #Umweltschutz #KI #AI #Jobmotor

Förderprogramme Bundesamt für Soziale-Sicherheit: Förderprogramme
Robotic: Roboter im Gesundheitswesen
Digitale Gesundheitsanwendungen: Medidoc
WDR Beitrag: Pflegenotstand – Kann künstliche Intelligenz helfen?
New-Work:Neue Arbeitsplatzmodelle für das Gesundheitswesen
Smart-Home: Digitale Technologien im
Gematik: Digitale Anwendungen – Apps
Bundesministerium der Gesundheit (BMG):Digitalisierungsstategie
Förderprogramme des Bundesamtes für Soziale-Sicherheit:Förderprogramme für die Digitalisierung
Robotic: Roboter im Gesundheitswesen
Digitale Gesundheitsanwendungen: Medidoc
WDR Beitrag: Pflegenotstand – Kann künstliche Intelligenz helfen?
New-Work: Neue Arbeitsplatzmodelle für das Gesundheitswesen

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25.05.2024

Grüne Oasen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen

Natürliche Dämmung und Temperaturregulierung durch Pflanzen.

Heute, in der Nachhaltigkeit und Umweltschutz immer wichtiger werden, suchen auch Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen nach Möglichkeiten, ihre Einrichtungen grüner und umweltfreundlicher zu gestalten. Eine vielversprechende Methode, dies zu erreichen, ist die Schaffung von grünen Oasen durch Bepflanzungen von Dächern, tragenden Säulen und Innenräumen. Diese Maßnahmen tragen nicht nur zur Verbesserung des Klimas bei, sondern regulieren auch auf ökologische Weise die Temperatur in den Kliniken.

Vorteile grüner Oasen im Gesundheitswesen

1. Verbesserung des Raumklimas

Pflanzen verbessern die Luftqualität, indem sie Kohlendioxid absorbieren und Sauerstoff freisetzen. Sie filtern Schadstoffe aus der Luft und erhöhen die Luftfeuchtigkeit, was besonders in den oft trockenen Innenräumen von Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen von Vorteil ist.

2. Natürliche Temperaturregulierung

Grüne Dächer und Fassaden wirken als natürliche Dämmung. Sie reduzieren die Hitzeaufnahme im Sommer und minimieren den Wärmeverlust im Winter. Dies führt zu einem angenehmeren Raumklima und reduziert den Energieverbrauch für Heizung und Klimatisierung.

3. Psychologisches Wohlbefinden

Der Anblick von Pflanzen und grünen Flächen hat nachweislich positive Effekte auf das psychische Wohlbefinden der Patienten und des Personals. Naturnahe Umgebungen fördern die Entspannung und können den Heilungsprozess beschleunigen.

Grünes Krankenhaus - Nachhaltigkeit - Klima - Pflanzen

Beispiele erfolgreicher grüner Oasen

1. Dachgarten im Krankenhaus Bethanien, Zürich

Das Krankenhaus Bethanien in Zürich hat einen beeindruckenden Dachgarten angelegt, der nicht nur als grüne Lunge des Gebäudes dient, sondern auch den Patienten und Besuchern einen Ort der Ruhe und Erholung bietet. Dieser Dachgarten trägt maßgeblich zur Verbesserung des Mikroklimas im Krankenhaus bei.

2. Grüne Wände im Universitätsklinikum Freiburg

Im Universitätsklinikum Freiburg wurden mehrere Innenwände mit vertikalen Gärten ausgestattet. Diese grünen Wände verbessern die Luftqualität und sorgen für ein angenehmes Raumklima. Zudem dienen sie als ästhetische Bereicherung der Klinik.

3. Begrünte Säulen im Pflegeheim Sonnenschein, Hamburg

Das Pflegeheim Sonnenschein in Hamburg hat tragende Säulen im Innenbereich mit Kletterpflanzen begrünt. Diese Maßnahme schafft nicht nur eine natürliche Atmosphäre, sondern hilft auch, die Temperatur im Gebäude zu regulieren und die Luftfeuchtigkeit zu erhöhen.

Umsetzungstipps für grüne Oasen

Auswahl geeigneter Pflanzen

Es ist wichtig, Pflanzen auszuwählen, die wenig Pflege benötigen und an die Innenraum- oder Dachbedingungen angepasst sind. Beispiele hierfür sind Efeu, Farn, Grünlilie und Schwertfarn.

Regelmäßige Pflege und Wartung

Eine regelmäßige Pflege der Pflanzen ist unerlässlich, um ihre positiven Effekte aufrechtzuerhalten. Dies umfasst Bewässerung, Düngung und das Entfernen von abgestorbenen Blättern.

Integration in das Gebäude-Design

Die Planung von grünen Oasen sollte bereits bei der Gestaltung oder Renovierung des Gebäudes berücksichtigt werden. Eine enge Zusammenarbeit mit Architekten und Landschaftsgärtnern ist hierbei von Vorteil.

Der Einsatz von regenerative Energien

Kosten- und umweltfreundliche Stromerzeugung durch Windkraft und Photovoltaikanlagen für Bewässerungssysteme und Beleuchtung. Effektivität entsteht auch durch regelmäßige Reinigung. Hier kommen verstärkt Roboter für die Reinigung zum Einsatz.

Fazit

Grüne Oasen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen sind mehr als nur ein Trend. Sie bieten zahlreiche Vorteile für die Umwelt, das Raumklima und das Wohlbefinden von Patienten und Personal. Durch die Bepflanzung von Dächern, tragenden Säulen und Innenräumen kann das Gesundheitswesen einen wichtigen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz leisten.

Hashtags

#Nachhaltigkeit #Umweltschutz #Gesundheitswesen #GrüneOasen #Klinikbegrünung #Dachgärten #Pflanzen #Natur #Wohlbefinden #Ökologie #GesundeUmgebung #Roboter #PVAnlagen #PVAnlagen #Pflanzendämmung

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18.05.2024

Der Krankenhausatlas:

Werden der Umweltschutz und die Digitalisierung im neuen Klinikatlas berücksichtigt?

Der neue Krankenhausatlas, der im Rahmen des #Krankenhaustransparenzgesetzes eingeführt wurde, fokussiert sich vor allem auf die Transparenz der Versorgungsqualität und die Behandlungsergebnisse von Krankenhäusern in Deutschland. Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind jedoch ebenfalls wichtige Themen, die zunehmend an Bedeutung gewinnen.

Nachhaltigkeit in Krankenhäusern umfasst verschiedene Aspekte, wie die Reduktion von Treibhausgasemissionen, den sparsamen Einsatz von Ressourcen und die Implementierung energieeffizienter Technologien. Der Gesundheitssektor trägt signifikant zu den CO2-Emissionen bei, was den Druck erhöht, nachhaltiger zu wirtschaften (Bundesministerium für Gesundheit (BMG)) (PwC).

In Bezug auf Digitalisierung ist der Fortschritt in deutschen Krankenhäusern zwar vorhanden, aber oft noch nicht umfassend umgesetzt. Viele Krankenhäuser konzentrieren sich auf Cybersicherheit und Prozessoptimierung, wobei das volle Potenzial der Digitalisierung, einschließlich der Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, noch nicht ausgeschöpft wird (Roland Berger).

Zusammengefasst beinhaltet der neue Krankenhausatlas primär die Aspekte der Qualitätstransparenz und Behandlungsergebnisse, aber es gibt Bestrebungen und wachsende Initiativen, auch Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Digitalisierung verstärkt in den Fokus zu rücken (BundesregierungINF) (Draeger).

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Das Metaverse in Krankenhäusern

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KI und Robotic in der Pflege:

Fachkräfte für das Gesundheitswesen mit Talentbridge.

KI/AI im Gesundheitswesen:

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07.05.2024

Robotik und KI im Gesundheitswesen

Vorteile des Einsatzes von Robotern und KI/AI in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern

In der heutigen Zeit spielen Roboter eine immer wichtigere Rolle in der Unterstützung von Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern. Nicht nur der anhaltende Fachkräftemangel und der Gesundheits- und Altenpflege, sondern auch eine exponentiell steigende Zahl an alten und pflegebedürftigen Menschen macht den Einsatz von Robotiklösungen unabdingbar. Die Integration von Service-, Liefer-, Desinfektions- und Reinigungsrobotern bietet eine Vielzahl von Vorteilen, die sowohl das Personal als auch die Patienten betreffen.

Hier sind einige der wichtigsten Vorteile im Überblick:

Service-Roboter: Diese Roboter übernehmen Routineaufgaben wie den Transport von Speisen, Getränken und medizinischem Material. Dank innovativer „Follow-me“ Funktionen können sie bestimmte Personen erkennen und diesen folgen. Zudem können sie kontaminierte Bereiche erreichen, ohne ein Infektionsrisiko zu bergen. Ihr rund um die Uhr – 24/7/365 – Einsatz ist eine wertvolle Ergänzung für das Pflegepersonal.

Der Pudu SwiftBot liefert zuverlässig Speisen und Getränke auf den Stationen und Kantinen.

Lieferroboter: Durch den Einsatz von IoT-Technologien sind Lieferroboter in der Lage, Transporte zwischen den Stationen eigenständig zu übernehmen. Sie optimieren den Logistikprozess und tragen zur Effizienzsteigerung bei, indem sie beispielsweise Aufzüge selbstständig nutzen.

Desinfektionsroboter: Diese Roboter spielen eine entscheidende Rolle bei der Erhaltung von Sauberkeit und Hygiene. Durch Trockennebel und UV-Bestrahlung können sie bis zu 99% der Viren und Keime effektiv beseitigen. Dies ist besonders in Zeiten wie der Corona-Pandemie von großer Bedeutung und trägt dazu bei, das Infektionsrisiko für Patienten und medizinisches Personal zu minimieren.

Desinfektionsroboter – Puductor2 von Pudu

Reinigungsroboter: Sie gewährleisten eine nachhaltige Hygiene, indem sie zuverlässig Bodenbeläge säubern. Durch regelmäßige Anwendung wird die Hygiene in medizinischen Einrichtungen und Pflegeeinrichtungen erheblich verbessert, was wiederum das Wohlbefinden der Patienten fördert.

Autorobotics Video vom Pudu CC1 kann auch moderne Aufzüge nutzen und nachts arbeiten.

Telepräsenz- und Empfangsroboter: Diese modernen Roboter interagieren mithilfe intelligenter KI-Sprachmodelle direkt mit Menschen. Sie können Besucher freundlich begrüßen, Fragen beantworten und Wegbeschreibungen geben. Darüber hinaus können sie Patienten und Ärzte über Video-Sprechstunden und Telekonsil miteinander verbinden, was besonders in ländlichen Gebieten die medizinische Versorgung verbessert und das Infektionsrisiko minimiert.

Telepräsenz und Empfangsrobter mit KI-Sprachmodell zur Kommunikation

Myndboard – Aktivitätentisch, KI gesteuert, Internetbrowser, Touchscreen, individuelle, flexible Apps.

Myndboard. Interaktiver Aktivitätentisch, am Beispiel einer Altenpflegeeinrichtung

Die Integration von Robotern in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern bietet zahlreiche Vorteile, die die Effizienz steigern, die Hygiene verbessern und das Wohlbefinden der Patienten und Mitarbeitenden fördern. Das gilt besonders auch für die Attraktivität des Arbeitsplatzes, der Klinik oder der Pflegeinrichtun Durch kontinuierliche Innovation und Weiterentwicklung können diese Vorteile weiter optimiert und ausgebaut werden.

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Mehr über Roboter im Gesundheitswesen unter

Autorobotics.io

#ServiceRoboter #Lieferroboter #Desinfektionsroboter #Reinigungsroboter #Telepräsenzroboter #Pflegeeinrichtungen #Krankenhäuser #Gesundheitswesen #Robotik #IoT #Hygiene #Innovation #Patientenversorgung #KI

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24.04.2024

Das Metaverse in Krankenhäusern

Die Integration des Metaverse-Konzepts in Krankenhäusern wird verschiedene innovative Anwendungen und Verbesserungen mit sich bringen.

Hier sind einige Möglichkeiten, wie das Metaverse in Krankenhäusern genutzt werden könnte:

Virtuelle Schulungen und Weiterbildungen: Krankenhauspersonal könnte Schulungen und Weiterbildungen in einer virtuellen Umgebung durchführen, um neue Verfahren, Technologien und Behandlungsmethoden zu erlernen.
Telemedizin und virtuelle Sprechstunden: Patienten könnten sich virtuell mit Ärzten und Spezialisten treffen, um Diagnosen zu besprechen, Behandlungen zu planen und medizinischen Rat einzuholen, ohne physisch ins Krankenhaus zu müssen.
Simulationstraining: Angehende Ärzte, Pflegekräfte und medizinisches Personal könnten in einer virtuellen Umgebung realistische medizinische Szenarien simulieren, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich auf Notfallsituationen vorzubereiten.
Patientenaufklärung und -empowerment: Durch virtuelle Simulationen und interaktive Inhalte könnten Patienten besser über ihre Erkrankungen, Behandlungsoptionen und den Genesungsprozess informiert werden, was zu einer verbesserten Patientencompliance und einem besseren Verständnis ihrer Gesundheit führen könnte.
Virtuelle Besuche für Patienten: Patienten, die aufgrund von gesundheitlichen Bedingungen oder Beschränkungen nicht persönlich besucht werden können, könnten virtuelle Besuche von Familienmitgliedern, Freunden oder Seelsorgern erhalten, um ihr Wohlbefinden zu fördern.
Forschung und Entwicklung: Das Metaverse könnte als Plattform für medizinische Forschung und Entwicklung dienen, indem es Wissenschaftlern und Forschern ermöglicht, virtuelle Modelle von Krankheiten zu erstellen, neue Medikamente zu testen und medizinische Innovationen zu entwickeln.

Die Integration des Metaverse in Krankenhäusern würde jedoch auch Herausforderungen mit sich bringen, darunter Datenschutzbedenken, Sicherheitsrisiken und die Notwendigkeit, sicherzustellen, dass die virtuellen Plattformen barrierefrei und für alle zugänglich sind.

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23.04.2024

Die Krankenhausreform des Bundesgesundheitsministeriums:

Informationen zur Krankenhausreform des Bundesgesundheitsministeriums. Die Reform zielt darauf ab, die Krankenhausversorgung in Deutschland zu verbessern. Sie umfasst verschiedene Maßnahmen wie die Stärkung der Investitionen in die Krankenhäuser, die Förderung von Innovationen und die Verbesserung der Qualität und Transparenz in der Versorgung. Zudem werden die finanzielle Situation der Krankenhäuser und die Arbeitsbedingungen des Personals adressiert. Die Reform soll dazu beitragen, dass Patienten eine qualitativ hochwertige und bedarfsgerechte Versorgung erhalten.

https://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/krankenhaus/krankenhausreform

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19.04.2024

Der Krankenhausatlas wird vorgestellt:

Bedeutung für Kliniken, Patientinnen und Patienten

Der Krankenhausatlas des Statistischen Bundesamtes bietet sowohl Kliniken als auch Patientinnen und Patienten wertvolle Informationen:

Für Kliniken:

Einblick in die Versorgungslandschaft: Der Atlas ermöglicht es Krankenhäusern, ihre eigene Positionierung im Vergleich zu anderen Kliniken in ihrer Region und bundesweit einzuschätzen. Sie können ihre Stärken und Schwächen in Bezug auf die Erreichbarkeit, das Leistungsspektrum und die Patientenzufriedenheit erkennen.
Benchmarking und strategische Planung: Mit den Daten des Atlas können Krankenhäuser fundierte Entscheidungen über ihre zukünftige Entwicklung treffen. Sie können beispielsweise ihr Leistungsspektrum erweitern, um die Bedürfnisse der Bevölkerung in ihrer Region besser zu erfüllen, oder ihre Marketingaktivitäten gezielter ausrichten.
Verbesserung der Patientenzufriedenheit: Durch die Analyse der Erreichbarkeitsdaten können Krankenhäuser Maßnahmen ergreifen, um die Anfahrtswege für ihre Patienten zu verbessern. Dies kann beispielsweise durch die Einrichtung von Shuttle-Diensten oder die Zusammenarbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln geschehen.

Für Patientinnen und Patienten:

Informationen zur Krankenhausversorgung: Der Atlas bietet Patientinnen und Patienten einen umfassenden Überblick über die Krankenhausversorgung in Deutschland. Sie können nach Krankenhäusern in ihrer Nähe suchen und diese nach verschiedenen Kriterien filtern, z. B. nach dem Leistungsspektrum, der Erreichbarkeit und der Patientenzufriedenheit.
Unterstützung bei der Wahl des richtigen Krankenhauses: Die Informationen im Atlas können Patientinnen und Patienten bei der Wahl des richtigen Krankenhauses für ihre Bedürfnisse unterstützen. Sie können so ein Krankenhaus finden, das ihnen die bestmögliche Versorgung bietet und gleichzeitig gut erreichbar ist.
Verbesserung der Patientensicherheit: Durch die Transparenz der im Atlas dargestellten Informationen können Patientinnen und Patienten ihre Rechte besser wahrnehmen und die Qualität der Krankenhausversorgung aktiv mitgestalten.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Krankenhausatlas ein wichtiges Instrument zur Verbesserung der Qualität der Krankenhausversorgung in Deutschland ist. Sowohl Kliniken als auch Patientinnen und Patienten profitieren von den vielfältigen Informationen und Anwendungsmöglichkeiten des Atlas.

„Leider scheinen, hört und liest man die vielen negativen Kommentare und Bewertungen zum neuen Klinikatlas, die Daten nicht aktuell, nicht richtig zu sein.
Die Veröffentlichung hätte so nicht durchgeführt werden dürfen. Warum das trotzdem geschehen ist?“

Statistikportal – Krankenhausatlas

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Krankenhausreform

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Fachkräftemangel im Gesundheitswesen:

Apotheken in Zeiten der digitalen Transformation..

KI und Robotic in der Pflege:

Fachkräfte für das Gesundheitswesen mit Talentbridge.

KI/AI im Gesundheitswesen:

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08.04.2024

Nachhaltigkeit in Krankenhäusern und Kliniken.

Warum die Nachhaltigkeitsberichterstattung unverzichtbar für eine grüne Zukunft ist.

In einer Zeit, in der Nachhaltigkeit immer mehr an Bedeutung gewinnt, haben wichtige regulatorische Entwicklungen den Weg für eine grünere Zukunft geebnet. Unternehmen und insbesondere große Organisationen wie Krankenhäuser stehen vor neuen Herausforderungen und Chancen. Hier ist ein Überblick über die Schlüsselelemente der aktuellen Nachhaltigkeitsregulatorik und was sie für die Zukunft bedeuten:

1. Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)

Die CSRD setzt neue Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen. Ziel ist es, die Transparenz in Bezug auf ökologische und soziale Aspekte innerhalb der Unternehmensführung zu erhöhen. Dies betrifft große Unternehmen, die mehr als 250 Mitarbeiter beschäftigen, einen Umsatz von über 50 Millionen Euro erzielen oder eine Bilanzsumme von mehr als 25 Millionen Euro haben.

2. Die EU-Taxonomie

Diese Klassifizierungssystematik hilft Unternehmen dabei, ihre wirtschaftlichen Aktivitäten in Einklang mit den Umweltzielen der EU zu bringen. Sie definiert, welche Investitionen als ökologisch nachhaltig gelten, was für die Planung und Berichterstattung essenziell ist.

3. Das deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)

Dieses Gesetz verpflichtet Unternehmen, ihre Lieferketten auf soziale und ökologische Standards zu überprüfen und sicherzustellen, dass ihre Zulieferer diese ebenfalls einhalten. Es ist ein weiterer Schritt in Richtung einer verantwortungsvollen Unternehmensführung und Nachhaltigkeit.

Was bedeutet das konkret für Krankenhäuser?

Krankenhäuser, die die Kriterien der CSRD erfüllen, müssen ab dem Geschäftsjahr 2025 einen Nachhaltigkeitsbericht vorlegen. Dieser Bericht muss die Bereiche Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) umfassend abdecken. Die Integration der EU-Taxonomie und des LkSG in die Berichterstattung ist dabei nicht nur eine regulatorische Notwendigkeit, sondern bietet auch die Chance, Nachhaltigkeitsziele systematisch zu integrieren und öffentlichkeitswirksam zu kommunizieren.

Die Bedeutung der Nachhaltigkeitsberichterstattung geht weit über die Einhaltung von Gesetzen hinaus. Sie ist ein entscheidender Faktor für die Glaubwürdigkeit und das öffentliche Vertrauen in die Institutionen, die unsere Gesundheit schützen und fördern. Indem sie ihre Verantwortung für Umwelt, Gesellschaft und gute Unternehmensführung ernst nehmen, können Krankenhäuser als Vorbilder für eine nachhaltige Entwicklung dienen.

Die Verpflichtung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung ist ein wesentlicher Schritt hin zu einer nachhaltigeren Wirtschaft und Gesellschaft. Sie ermöglicht eine detaillierte Überprüfung und Steuerung der Umweltauswirkungen, sozialen Verantwortung und der Unternehmensführung. Dies stärkt nicht nur das nachhaltige Handeln in der Gegenwart, sondern sichert auch eine lebenswerte Zukunft für

Ressourcen:

Diese strategischen Maßnahmen sind nicht nur gesetzlich erforderlich, sondern bieten auch eine großartige Gelegenheit für Krankenhäuser, ihre Betriebskosten zu senken und gleichzeitig einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.

Durch die Umsetzung dieser Richtlinien können Krankenhäuser einen wesentlichen Beitrag zum Erreichen der europäischen Energie- und Klimaziele leisten und gleichzeitig ihre Betriebseffizienz steigern.

Corporate Sustainability Reporting im Gesundheitswesen: Neue Berichtspflicht seit 2023.

Effektive Bodenreinigung im Gesundheitswesen: Sauberkeit, Sicherheit und Kosteneffizienz durch Reinigungsroboter.

Warum Sauberkeit im Gesundheitswesen so wichtig ist

Vorteile der Reinigungsroboter von autorobotics.io

#Gesundheitswesen #Sauberkeit #Hygiene #Reinigungsroboter #Krankenhaus #Pflegeeinrichtung #Sicherheitssteigerung #Umweltschutz #Kosteneinsparung #EffektiveReinigung #Krankenhäuser #Pflegeeinrichtungen

Wie KI, Digitalisierung und Robotik Arbeitsplätze in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen neu gestalten können

1. Automatisierung von Routineaufgaben

Beispiele:

Nachhaltigkeitsaspekt:

2. Verbesserte Diagnostik und Behandlung

Beispiele:

Nachhaltigkeitsaspekt:

3. Effiziente Arbeitszeitmodelle

Beispiele:

Nachhaltigkeitsaspekt:

4. Unterstützung bei der Pflege

Beispiele:

Nachhaltigkeitsaspekt:

5. Schulung und Weiterbildung

Beispiele:

Nachhaltigkeitsaspekt:

Natürliche Dämmung und Temperaturregulierung durch Pflanzen.

Vorteile grüner Oasen im Gesundheitswesen

1. Verbesserung des Raumklimas

2. Natürliche Temperaturregulierung

3. Psychologisches Wohlbefinden

Beispiele erfolgreicher grüner Oasen

1. Dachgarten im Krankenhaus Bethanien, Zürich

2. Grüne Wände im Universitätsklinikum Freiburg

3. Begrünte Säulen im Pflegeheim Sonnenschein, Hamburg

Umsetzungstipps für grüne Oasen

Auswahl geeigneter Pflanzen

Regelmäßige Pflege und Wartung

Integration in das Gebäude-Design

Der Einsatz von regenerative Energien

Fazit

Hashtags

Werden der Umweltschutz und die Digitalisierung im neuen Klinikatlas berücksichtigt?

Vorteile des Einsatzes von Robotern und KI/AI in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern

Hier sind einige der wichtigsten Vorteile im Überblick:

Myndboard – Aktivitätentisch, KI gesteuert, Internetbrowser, Touchscreen, individuelle, flexible Apps.

Die Integration des Metaverse-Konzepts in Krankenhäusern wird verschiedene innovative Anwendungen und Verbesserungen mit sich bringen.

Bedeutung für Kliniken, Patientinnen und Patienten

„Leider scheinen, hört und liest man die vielen negativen Kommentare und Bewertungen zum neuen Klinikatlas, die Daten nicht aktuell, nicht richtig zu sein. Die Veröffentlichung hätte so nicht durchgeführt werden dürfen. Warum das trotzdem geschehen ist?“

Statistikportal – Krankenhausatlas

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Warum die Nachhaltigkeitsberichterstattung unverzichtbar für eine grüne Zukunft ist.

1. Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)

2. Die EU-Taxonomie

3. Das deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)

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Die Veröffentlichung hätte so nicht durchgeführt werden dürfen. Warum das trotzdem geschehen ist?“