Die Digitalisierung bietet Unternehmen in der Gesundheitsbranche viele Möglichkeiten, ihre Arbeit attraktiver, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
Hier nur einige Beispiele:
- Telemedizin: Durch die Nutzung von Telemedizin können Patienten von überall aus medizinische Beratung und Behandlung erhalten. Dadurch können lange Wartezeiten in Arztpraxen vermieden werden, und es wird Zeit und Geld gespart.
- Electronic Health Records (EHR): Durch die Digitalisierung von Patientendaten kann der Informationsaustausch zwischen Ärzten und Krankenhäusern verbessert werden. Dies kann die Genauigkeit der Diagnosen erhöhen und die Effizienz von Behandlungen verbessern.
- Wearables: Die Verwendung von tragbaren Geräten wie Fitnesstrackern oder Smartwatches sog. Wearables kann dazu beitragen, die Gesundheit von Patienten zu überwachen und die Behandlung von chronischen Krankheiten zu verbessern.
- Robotic: Die Automatisierung von Arbeitsprozessen durch Roboter kann die Effizienz von Aufgaben wie Essensausgabe, Medikamentenverteilung und Desinfektion von Patientenzimmern verbessern, die Mitarbeiter:innen entlasten ein modernes, gesünderes und attraktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Künstliche Intelligenz (KI/AI): Die Verwendung von KI/AI-Systemen kann dazu beitragen, die Diagnosegenauigkeit zu verbessern und die Entdeckung von neuen Behandlungsmethoden zu unterstützen.
- Wearables: Die Verwendung von tragbaren Geräten wie Fitnesstrackern oder Smartwatches kann dazu beitragen, die Gesundheit von Patienten zu überwachen und die Behandlung von chronischen Krankheiten zu verbessern. Die Anzahl der verfügbaren Wearables steigt ständig und sind teilweise durch die Krankenkassen erstattungsfähig.
- Robotik: Die Automatisierung von Arbeitsprozessen durch Roboter kann die Effizienz von Aufgaben wie Medikamentenverteilung und Desinfektion von Patientenzimmern verbessern.
- Virtuelle Realität: Die Verwendung von VR-System, VR und AR Anwendungen kann dazu beitragen, Patienten von Schmerzen und Angstzuständen abzulenken und die Genesung zu beschleunigen.
- Online-Kurse-Schulungen: Die Verwendung von Online-Kursen und Schulungen kann dazu beitragen, das Wissen und die Fähigkeiten von Mitarbeitern in der Gesundheitsbranche zu verbessern und die Weiterbildung zu erleichtern.
- Social Media: Die Nutzung von Social Media kann dazu beitragen, die Kommunikation zwischen Patienten und Ärzten zu verbessern und die Verbreitung von Gesundheitsinformationen zu fördern.
Insgesamt bieten die Möglichkeiten der Digitalisierung viele Vorteile für Unternehmen in der Gesundheitsbranche. Durch die Nutzung von Technologien wie Telemedizin, EHR und KI können Unternehmen ihre Arbeit effizienter gestalten, die Genauigkeit von Diagnosen verbessern und die Behandlung von Patienten optimieren. Darüber hinaus können Online-Kurse und Schulungen dazu beitragen, das Wissen und die Fähigkeiten von Mitarbeitern zu verbessern und die Weiterbildung zu erleichtern. Zudem hilft die Digitalisierung im Gesundheitswesen auch der Umwelt , als Gesundheitsunternehmen nachhaltig zu agieren und gleichzeitig die öffentliche Wahrnehmung zu verbessern.
Gematik: Digitale Anwendungen – Apps – Digitalisierung im Gesundheitswesen
Bundesministerium der Gesundheit (BMG): Digitalisierungsstategie
Förderprogramme des Bundesamtes für Soziale-Sicherheit: Förderprogramme für die Digitalisierung
Robotic: Roboter im Gesundheitswesen – Autorobotics.io
Digitale Gesundheitsanwendungen: Medidoc
WDR Beitrag: Pflegenotstand – Kann künstliche Intelligenz helfen?