Corporate Sustainability Reporting im Gesundheitswesen: Neue Berichtspflicht seit 2023.
CSR – ein Begriff im Wandel
Das Kürzel CSR stand lange Zeit für Corporate Social Responsibility, also die unternehmerische Verantwortung im sozialen und gesellschaftlichen Bereich. Unternehmen nutzten CSR häufig als Marketinginstrument, um ihr Engagement zu zeigen. Die Berichterstattung dazu war jedoch freiwillig.
EU-Richtlinien machen CSRD zur Pflicht
Mit der neuen EU-Richtlinie Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ist CSRD zu einem verbindlichen Rechtsrahmen für Unternehmen geworden. Die Richtlinie verpflichtet Unternehmen seit 2023 zur Nachhaltigkeitsberichterstattung.
Was bedeutet das für die Gesundheitsbranche?
Die CSRD betrifft auch Unternehmen im Gesundheitswesen. Diese müssen über ihre Nachhaltigkeitsleistungen berichten. Dazu gehören unter anderem:
- Umweltaspekte: Energieverbrauch, Abfallwirtschaft, Emissionen
- Soziale Aspekte: Arbeitsbedingungen, Patientensicherheit, Diversität
- Governance-Aspekte: Unternehmensführung, Risikomanagement, Compliance
Welche Unternehmen sind betroffen?
Die CSRD gilt zunächst für große Unternehmen, die an einer Börse notiert sind und mehr als 250 Mitarbeiter beschäftigen. Ab 2026 wird die Richtlinie dann auch auf kleinere Unternehmen ausgeweitet.
Was sind die Vorteile der CSRD?
Die CSRD kann Unternehmen im Gesundheitswesen dabei helfen, ihre Nachhaltigkeitsleistungen zu verbessern und ihr Image zu stärken. Zudem kann sie dazu beitragen, Risiken zu minimieren und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
Wie können sich Unternehmen auf die CSRD vorbereiten?
Unternehmen im Gesundheitswesen sollten sich frühzeitig mit der CSRD auseinandersetzen und einen Plan zur Umsetzung der neuen Berichtspflichten erstellen. Dabei können sie sich von Experten unterstützen lassen.
Liste und Beispiele für die Nachhaltigkeitsberichterstattung im Gesundheitswesen:
- Umwelt:
- Energieverbrauch pro Patient und Tag
- Anteil an erneuerbaren Energien
- Abfallmenge pro Patient und Tag
- CO2-Emissionen pro Patient und Tag
- Soziales:
- Anzahl der Auszubildenden
- Krankenstand der Mitarbeiter
- Patientenzufriedenheit
- Diversität im Unternehmen
- Governance:
- Kodex für gute Unternehmensführung
- Risikomanagement-System
- Compliance-Management-System
Die CSRD ist eine wichtige neue Herausforderung für Unternehmen im Gesundheitswesen. Wer sich frühzeitig darauf vorbereitet, kann die neuen Berichtspflichten nutzen, um die eigene Nachhaltigkeit zu verbessern und das Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Weitere Informationen:
- https://finance.ec.europa.eu/capital-markets-union-and-financial-markets/company-reporting-and-auditing/company-reporting/corporate-sustainability-reporting_en
- https://gniw.de/ueber-uns/
- https://www.deutscher-nachhaltigkeitskodex.de/
- www.freeths.co.uk/2023/01/24/international-biodiversity-framework-a-new-international-agreement-to-protect-biodiversity-and-its-implications-for-the-uk-governments-approach-to-the-natural-capital-economy/
Hinweis:
Die Inhalte dieses Beitrags dienen lediglich Informationszwecken und stellen keine Rechtsberatung dar.
Gematik: Digitale Anwendungen – Apps – Digitalisierung im Gesundheitswesen
Bundesministerium der Gesundheit (BMG):Digitalisierungsstategie
Förderprogramme des BSI, des Bundesamtes für Soziale-Sicherheit: Förderprogramme für die Digitalisierung
Robotic: Roboter im Gesundheitswesen – Autorobotics.io
Digitale Gesundheitsanwendungen: Medidoc
WDR Beitrag: Pflegenotstand – Kann künstliche Intelligenz helfen?