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16.04.2025

Pflegenotstand 2025: Robotik als Lösung im Gesundheitswesen

Die demografische Entwicklung in Europa verschärft den Personalmangel – nicht nur in Gastronomie und Hotellerie, sondern massiv auch im Gesundheitswesen.

Schon 2025 könnten laut Prognosen über 70 % der Pflegeeinrichtungen, Kliniken und Krankenhäuser von akutem Personalmangel betroffen sein. Besonders betroffen: Servicepersonal, Transportdienste und Reinigungskräfte.

Gesundheitswesen – Orionstar-robots-Telepraesenz-Informationsroboter-autorobotics.io

Reinigungsroboter — Gesundheitswesen – Orionstar-robots-Telepraesenz-Informationsroboter-autorobotics.io

Pflegenotstand 2025: Automatisierung als Lösung im Gesundheitswesen

Um den reibungslosen Betrieb und die Versorgungsqualität zu sichern, sind automatisierte Assistenzsysteme wie der Pudu BellaBot, der Holabot von Autorobotics längst mehr als nur technologische Spielerei – sie sind ein strategischer Faktor zur Zukunftssicherung.

Wie Serviceroboter den Klinikalltag bei Routinearbeiten, beim An- und Abtransport von Geschirr, Wäsche oder medizinischem Material entlasten:

Optimierter Patientenservice
Zuverlässige Zustellung von Speisen, Getränken oder Medikamenten – auch über mehrere Stationen hinweg.

Konstante Betriebsqualität
Keine Ausfälle durch Krankheit, Pausen oder Schichtwechsel – der Roboter arbeitet rund um die Uhr mit gleichbleibender Leistung.

Messbarer Investitionsnutzen
Ein Roboter ersetzt bis zu 1,5 Vollzeitstellen und steigert die Effizienz im Klinikalltag um über 35 %.

Einsatzszenarien in Kliniken & Pflegeeinrichtungen:

Stationsservice für Essens- und Medikamentenverteilung
Unterstützung im Patientenempfang und bei Wegweisung
Enge Zusammenarbeit mit Reinigungs- und Transportrobotern
Entlastung des Pflegepersonals bei Routinetätigkeiten

Mit Servicerobotern setzen Kliniken ein klares Zeichen für Innovationskraft, Effizienz und attraktive Arbeitsbedingungen. Sie verstehen sich mit anderen Maschinen und Robotern , wie z.B. Reinigungsrobotern, interagieren im gleichen Kliniknetz, vermeiden zuverlässig Zusammenstöße mit Menschen und Gegenständen, sind sicher!

Es gibt zahlreiche Förderprogramme für Krankenhäuser, Rehakliniken und Pflegeeinrichtungen, die ein großteil der Anschaffungskosten abdecken. Servicepakete und Leasing-Angebote runden das Angebot im Gesundheitswesen ab.

Mehr zu Themen der Robotik, der Digitalisierung im Gesundheitswesen gibt es regelmäßig auf Autorobotics und auf medidoc.blog – Ihr Online Magazin für digitale Medizin und moderne Pflege.

Robotik im Gesundheitswesen im Aufwind

Autorobotics – Roboter und KI/AI

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03.04.2025

Roboter im Gesundheitswesen: Finanzierung durch das Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG)

Der Einsatz von Robotern im Gesundheitswesen nimmt rasant zu. Automatisierte Systeme wie Transport- und Reinigungsroboter oder Assistenzsysteme für Pflegepersonal entlasten Fachkräfte, verbessern Arbeitsabläufe und steigern die Effizienz in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen. Doch wie lassen sich solche Investitionen finanzieren? In Deutschland stehen gezielte Fördermittel zur Verfügung.

Fördermöglichkeiten für Roboter im Krankenhaus

Eine der wichtigsten Finanzierungsquellen für digitale Innovationen in Kliniken ist das Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG). Durch den Krankenhauszukunftsfonds (KHZF) stellt die Bundesregierung insgesamt 4,3 Milliarden Euro bereit, um die digitale Transformation im Gesundheitswesen voranzutreiben. Gefördert werden unter anderem:

Robotik und Hightechmedizin, um Arbeitsabläufe zu optimieren
Digitalisierung von Prozessen, einschließlich Dokumentation und Kommunikation
Vernetzung und IT-Sicherheit zur besseren Patientenversorgung

Fristen für Förderanträge

Krankenhäuser müssen bis spätestens Ende 2025 ihre digitalen Projekte beauftragen, um von der Förderung zu profitieren. Ab 2027 ist zudem ein Nachweis über die Nutzung der geförderten Technologien erforderlich. Wer diese Vorgaben nicht einhält, riskiert Sanktionen.

Krankenhaus-Transformationsfonds als zusätzliche Unterstützung

Neben dem KHZG gibt es Pläne für einen umfangreichen Krankenhaus-Transformationsfonds, der bis 2035 bis zu 50 Milliarden Euro bereitstellen soll. Hier liegt der Fokus auf der Modernisierung der IT-Infrastruktur, telemedizinischen Netzwerken und nachhaltigen Versorgungskonzepten. Obwohl dieser Fonds nicht explizit für Robotik vorgesehen ist, könnten Kliniken durch digitale Gesamtkonzepte indirekt profitieren.

Die Firma Robcon – Autorobotics bietet Roboter für die Reinigung, Transport und Service, für unterschiedliche Anforderungen an.

Beiträge

Autorobotics – Service-, Reinigungs, Transportrobotik, KI/AI

Gesundheitswesen – Orionstar-robots-Telepraesenz-Informationsroboter-autorobotics.io

Warum sich die Investition in Robotik lohnt

Der Einsatz von Robotern in Krankenhäusern bietet zahlreiche Vorteile:

Effizienzsteigerung durch automatisierte Transport- und Reinigungsprozesse
Entlastung des Personals durch Assistenzroboter
Höhere Hygienestandards durch spezialisierte Reinigungsroboter
Nachhaltige Betriebsführung durch ressourcenschonende Technologien

Dank staatlicher Förderungen ist der Einstieg in die Robotik für Gesundheitseinrichtungen finanziell machbar. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um die digitale Transformation in Krankenhäusern voranzutreiben und von den verfügbaren Fördermitteln zu profitieren.

Einen interessanten Artikel zum Thema vom Thieme-Verlages findet sich hier!

Warum Kliniken den Robotereinsatz noch unterschätzen

„Artikel z.T. mit KI erstellt“

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02.04.2025

Telepräsenzroboter revolutionieren die Onlinesprechstunde.

Telepräsenz- und Informations roboter revolutionieren die Onlinesprechstunde, indem sie Ärzten ermöglichen, Patienten aus der Ferne zu untersuchen und zu beraten. Diese Technologie verbessert die Zugänglichkeit und Effizienz der medizinischen Versorgung erheblich.

Vorteile von Telepräsenzrobotern in der Telemedizin:

Fernkonsultationen und Ferndiagnosen: Ärzte können Patienten untersuchen und beraten, ohne physisch anwesend zu sein. Hochauflösende Kameras ermöglichen beispielsweise Dermatologen, Hautuntersuchungen aus der Distanz durchzuführen.
Verbesserte Zugänglichkeit: In ländlichen oder unterversorgten Regionen ermöglichen Telepräsenzroboter den Zugang zu spezialisierten medizinischen Dienstleistungen, wodurch Patienten lange Anfahrtswege erspart bleiben.
Effizienzsteigerung: Durch den Einsatz dieser Roboter können Wartezeiten verkürzt und die Behandlungsqualität erhöht werden. Zudem werden Kosten gesenkt, da weniger Ressourcen für den Transport und die Unterbringung von Patienten benötigt werden.
Einsatz in Pflegeeinrichtungen: Telepräsenzroboter können zur Überwachung von Patienten in Pflegeheimen eingesetzt werden, um beispielsweise Stürze zu verhindern und die Medikamenteneinnahme zu überwachen.
Digitale Patientenbesuche: Angehörige können mithilfe von Telepräsenzrobotern aus der Ferne mit Patienten kommunizieren, was insbesondere in Zeiten von Besuchsbeschränkungen von Vorteil ist.
Umweltschutz: Die Nutzung von Telepräsenzrobotern reduziert den Bedarf an physischen Reisen, was zu einer Verringerung des CO₂-Ausstoßes und somit zum Umweltschutz beiträgt.

Auch eine wichtige Option für Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Rehakliniken ist das Myndboard:

Revolution im Gesundheitswesen: Das Myndboard

Durch den Einsatz von Telepräsenzrobotern wird die medizinische Versorgung flexibler, zugänglicher und effizienter gestaltet, was insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels und einer alternden Gesellschaft von großer Bedeutung ist.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unseren Artikel:
Wie Telepräsenzroboter die Onlinesprechstunde revolutionieren

Bei Fragen können Sie uns gerne per E-Mail kontaktieren:

#Telemedizin #Telepräsenzroboter #DigitaleGesundheit #Innovation #Medizin4.0 #Gesundheitswesen #Technologie #Patientenversorgung #Digitalisierung #Medidoc

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02.04.2025

Das Myndboard stärkt die kognitiven Fähigkeiten von Demenz- und Alzheimer Patienten.

Das MyndBoard, der intelligente KI-/KI-gesteuerte digitale Spiel- und Interaktionstisch.

Das Myndboard bringt nicht nur Spaß für Bewohner und Pflegekräfte in Senioreneinrichtungen und in Einrichtungen von Menschen mit Lernschwierigkeiten, wie der Sonderpädagogik, sondern fördert auch deren kognitive Fähigkeiten. Er ist flexibel einsetzbar, selbst bei Menschen mit Demenz, Alzheimer oder in der Rehabilitation. Der Interaktionstisch ist auch hervorragend für Sonderschulen und Einrichtungen für geistig behinderte Menschen geeignet.

Was kann das MyndBoard?

Höhenverstellbar: Unser MyndBoard ist höhenverstellbar, um den individuellen Bedürfnissen der Nutzer gerecht zu werden. So kann es optimal an die Körpergröße und die Anforderungen der Benutzer angepasst werden.
Neigbar: Die Neigungsverstellung des MyndBoards ermöglicht eine bequeme Nutzung und einen optimalen Blickwinkel. Es kann ganz einfach auf die bevorzugte Position eingestellt werden, um ein angenehmes Spielerlebnis zu gewährleisten.
Mobilität und Stabilität – Made in Germany: Obwohl das MyndBoard eine hohe Stabilität aufweist, ist es besonders mobil. Dank der vier flexiblen Rollen kann es mühelos von einem Ort zum anderen bewegt werden, ohne großen Aufwand oder viel Kraftaufwand. Die Mobilität des Tisches ermöglicht eine flexible Nutzung in verschiedenen Räumen und Bereichen.

In der Altenpflegeeinrichtung in Lingen ein voller Erfolg.

Mehr erfahren, ein Beratungsgespräch vereinbaren: Kontakt

Die Bedienung des MyndBoards ist einfach und benutzerfreundlich gestaltet. Die Funktionen sind intuitiv und selbsterklärend. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Komplexe Vorgänge oder umständliche Systemeinstellungen gehören der Vergangenheit an. Das MyndBoard bietet ein optimales Nutzererlebnis ohne Schwierigkeiten.

Darüber hinaus ist das Myndboard leicht zu reinigen, trotz der zahlreichen technischen Elemente. Mit einem einfachen feuchten Tuch kann die Oberfläche problemlos gereinigt werden, ohne dass Bedenken hinsichtlich der Funktionalität bestehen.

Das MyndBoard die perfekte Kombination aus Spaß, kognitiver Förderung und Benutzerfreundlichkeit. Egal, ob in Alten- und Behinderteneinrichtungen, bei Menschen mit Demenz, Alzheimer oder in der Rehabilitation – das MyndBoard ist Ihr verlässlicher Begleiter für interaktives und vielseitiges Spielen.

Die Flexibilität, die Einsatzmöglichkeiten des Myndboards sind vielfältig und können gerade im Gesundheitswesen die Digitalisierung voranbringen. Hier nur einige Beispiele

In Krankenhäusern können z.B. Informationen und Lagepläne von Stationen interaktiv präsentiert werden.
In Apotheken können sich Kunden bereits im Vorfeld über Medikamente informieren, die Wirkstoffe informieren. So können viele Medikamente, Packungsgrößen… im Vorfeld präsentiert. Das verkürzt die Beratungszeit der Apothekerinnen und Apotheker macht die Beratung effektiver.

Die Liste ist beliebig erweiterbar. Mögliche Schnittstellen lassen die Verknüpfung mit unterschiedlichsten Datenbanken und Maschinen möglich werden. Das Myndboard ist so für fast alle Bereiche der Gesellschaft individuell anpassbar.

Mehr erfahren, ein Beratungsgespräch vereinbaren: Kontakt

Gematik: Digitale Anwendungen – Apps – Digitalisierung im Gesundheitswesen
Bundesministerium der Gesundheit (BMG):Digitalisierungsstategie
Förderprogramme des Bundesamtes für Soziale-Sicherheit:Förderprogramme für die Digitalisierung
Robotic: Roboter im Gesundheitswesen
Digitale Gesundheitsanwendungen: Medidoc
WDR Beitrag: Pflegenotstand – Kann künstliche Intelligenz helfen?

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10.03.2025

Die Bedeutung des CSR für Gesundheitsunternehmen.

Corporate Sustainability Reporting im Gesundheitswesen: Berichtspflicht seit 2023.

CSR – ein Begriff im Wandel
Das Kürzel CSR stand lange Zeit für Corporate Social Responsibility, also die unternehmerische Verantwortung im sozialen und gesellschaftlichen Bereich. Unternehmen nutzten CSR häufig als Marketinginstrument, um ihr Engagement zu zeigen. Die Berichterstattung dazu war jedoch freiwillig.

EU-Richtlinien machen CSRD zur Pflicht
Mit der neuen EU-Richtlinie Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ist CSRD zu einem verbindlichen Rechtsrahmen für Unternehmen geworden. Die Richtlinie verpflichtet Unternehmen seit 2023 zur Nachhaltigkeitsberichterstattung.

Was bedeutet das für die Gesundheitsbranche?
Die CSRD betrifft auch Unternehmen im Gesundheitswesen. Diese müssen über ihre Nachhaltigkeitsleistungen berichten. Dazu gehören unter anderem:

Umweltaspekte: Energieverbrauch, Abfallwirtschaft, Emissionen
Soziale Aspekte: Arbeitsbedingungen, Patientensicherheit, Diversität
Governance-Aspekte: Unternehmensführung, Risikomanagement, Compliance

Welche Unternehmen sind betroffen?

Die CSRD gilt zunächst für große Unternehmen, die an einer Börse notiert sind und mehr als 250 Mitarbeiter beschäftigen. Ab 2026 wird die Richtlinie dann auch auf kleinere Unternehmen ausgeweitet.

Was sind die Vorteile der CSRD?

Die CSRD kann Unternehmen im Gesundheitswesen dabei helfen, ihre Nachhaltigkeitsleistungen zu verbessern und ihr Image zu stärken. Zudem kann sie dazu beitragen, Risiken zu minimieren und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.

Wie können sich Unternehmen auf die CSRD vorbereiten?

Unternehmen im Gesundheitswesen sollten sich frühzeitig mit der CSRD auseinandersetzen und einen Plan zur Umsetzung der neuen Berichtspflichten erstellen. Dabei können sie sich von Experten unterstützen lassen.

Liste und Beispiele für die Nachhaltigkeitsberichterstattung im Gesundheitswesen:

Umwelt:
- Energieverbrauch pro Patient und Tag
- Anteil an erneuerbaren Energien
- Abfallmenge pro Patient und Tag
- CO2-Emissionen pro Patient und Tag
Soziales:
- Anzahl der Auszubildenden
- Krankenstand der Mitarbeiter
- Patientenzufriedenheit
- Diversität im Unternehmen
Governance:
- Kodex für gute Unternehmensführung
- Risikomanagement-System
- Compliance-Management-System

Die CSRD ist eine wichtige neue Herausforderung für Unternehmen im Gesundheitswesen. Wer sich frühzeitig darauf vorbereitet, kann die neuen Berichtspflichten nutzen, um die eigene Nachhaltigkeit zu verbessern und das Unternehmen zukunftsfähig zu machen.

Weitere Informationen:

Hinweis:

Die Inhalte dieses Beitrags dienen lediglich Informationszwecken und stellen keine Rechtsberatung dar.

Gematik: Digitale Anwendungen – Apps – Digitalisierung im Gesundheitswesen
Bundesministerium der Gesundheit (BMG):Digitalisierungsstategie
Förderprogramme des BSI, des Bundesamtes für Soziale-Sicherheit: Förderprogramme für die Digitalisierung
Robotic: Roboter im Gesundheitswesen – Autorobotics.io
Digitale Gesundheitsanwendungen: Medidoc
WDR Beitrag: Pflegenotstand – Kann künstliche Intelligenz helfen?

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03.03.2025

Die Drogeriekette dm plant die Online-Apotheke für rezeptfreie Medikamente

Ihr Vorteile und die Auswirkungen auf traditionelle Apotheken

Mit der geplanten Einführung einer eigenen Online-Apotheke erweitert die Drogeriemarktkette dm ihr Angebot im Gesundheitsbereich erheblich. Kunden profitieren von zahlreichen Vorteilen, doch was bedeutet das für traditionelle Apotheken? Ein Blick auf die wichtigsten Aspekte.

Vorteile der dm-Online-Apotheke

1. Bequemlichkeit und Zugänglichkeit

Einfache Online-Bestellung von rezeptfreien Medikamenten (OTC-Produkten) von zu Hause aus.
Kombination von Drogerieprodukten und apothekenpflichtigen Artikeln in einem Warenkorb.

2. Abholung in Filialen

Über 1.700 dm-Filialen in Deutschland als Abholstationen.
Klimatisierte Abholstationen für sichere Medikamentenlagerung.

3. Omnichannel-Erfahrung

Verzahnung von Online-Bestellung und stationärem Einkauf.
Flexible Wahl zwischen Online-Bestellung und Filialbesuch.
Die Bestellung erfolgt ausschließlich online.

4. Markenvertrauen und Service

Nutzung der bekannten Gesundheitsmarke „Mivolis“ mit modernisiertem Logo.
Mögliche Erweiterung um telefonische Gesundheitsberatung.

5. Preisvorteile

Potenziell günstigere Preise durch den Online-Vertrieb.
Kunden erwarten oft niedrigere Preise bei Online-Bestellungen.

Auswirkungen auf traditionelle Apotheken

Die Expansion von dm in den Online-Apothekenmarkt stellt eine Herausforderung für traditionelle Apotheken dar und kann das Apothekensterben weiter beschleunigen.

Konkurrenzdruck: Niedrigere Preise und ein bequemes Online-Angebot könnten Kunden von klassischen Apotheken abziehen.
Omnichannel-Nachteil: Während dm seine digitale und stationäre Präsenz kombiniert, fehlt vielen kleinen Apotheken eine vergleichbare Infrastruktur.
Service-Vorteil der Apotheken: Persönliche Beratung, Rezeptbearbeitung und Sofortverfügbarkeit von Medikamenten bleiben Stärken stationärer Apotheken, die sie gezielt ausbauen können.

Mit der geplanten Online-Apotheke stärkt dm seine Marktposition im Gesundheitssektor und bietet Kunden eine flexible, preisgünstige und bequeme Lösung. Traditionelle Apotheken müssen sich mit individuellen Services und einer verstärkten digitalen Präsenz behaupten.

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weitere Links zum Thema dm-online

t-online
Presseportal

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02.03.2025

DIGA – Digitale Gesundheitsanwendungen

Digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA) sind Apps oder webbasierte Programme, die Patientinnen dabei unterstützen, ihre Gesundheit eigenverantwortlich zu managen. Seit dem Inkrafttreten des Digitalen-Versorgung-Gesetzes im Dezember 2019 können Ärztinnen oder Psychotherapeut*innen diese Anwendungen verschreiben, wobei die Kosten von den gesetzlichen Krankenkassen übernommen werden.

Aktuelle Entwicklungen und neue DiGA

Die Liste der verfügbaren DiGA wird kontinuierlich erweitert, um den vielfältigen Bedürfnissen der Patient*innen gerecht zu werden. Einige der neu hinzugekommenen Anwendungen sind:

levidex: Eine innovative DiGA, die als digitale Therapie für Patient*innen mit Multipler Sklerose (MS) entwickelt wurde. Sie bietet ein ganzheitliches, digitales Therapieprogramm zur Unterstützung im Alltag.
HelloBetter Stress und Burnout: Ein Online-Programm, das wissenschaftlich fundierte Techniken zur Stressbewältigung und Prävention von Burnout vermittelt.
Velibra: Eine Anwendung zur Behandlung von Angststörungen, die auf kognitiver Verhaltenstherapie basiert und den Nutzer*innen hilft, ihre Ängste besser zu verstehen und zu bewältigen.
Rehappy: Ein digitales Nachsorgeprogramm für Schlaganfallpatient*innen, das Informationen, Motivation und Übungen bietet, um die Rehabilitation zu unterstützen.

Verfügbarkeit und Verschreibung von DiGA

Patientinnen können eine DiGA entweder direkt von ihrer Krankenkasse genehmigen lassen oder sie von Ärztinnen bzw. Psychotherapeut*innen verschreiben lassen. Nach der Genehmigung erhalten sie einen Freischaltcode, mit dem sie die Anwendung herunterladen und nutzen können. Eine Übersicht der aktuell zugelassenen DiGA bietet das BfArM in seinem DiGA-Verzeichnis.

Zukünftige Entwicklungen

Ab dem 1. Januar 2025 treten verschärfte Anforderungen an die Datensicherheit für DiGA in Kraft. Diese wurden vom Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) eingeführt, um den Schutz sensibler Gesundheitsdaten weiter zu erhöhen.

DiGA stellen einen wichtigen Schritt in der Digitalisierung des Gesundheitswesens dar. Sie ermöglichen es Patient*innen, ihre Gesundheit aktiv zu managen und bieten flexible, individualisierte Therapieoptionen, die sich nahtlos in den Alltag integrieren lassen.

Weitere Blogbeiträge zur Digitalisierung auf Medidocs

Webseite des Bundesgesundheitsministeriums.

Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen

Krankenhausatlas:

Krankenhausreform

Deep Learning KI im Gesundheitswesen.

Robotik und KI

Hashtags: #DigitaleGesundheit #Gesundheitsapps #DiGA #eHealth #AppaufRezept #Patientenversorgung #Telemedizin #Datensicherheit #Digitalisierung

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01.03.2025

Barrierefreie Webseiten im Gesundheitswesen:

Die digitale Barrierefreiheit wird immer wichtiger, besonders im Gesundheitswesen. Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Arztpraxen, Apotheken und Gesundheitsportale müssen ihre Webseiten anpassen, um allen Menschen, unabhängig von ihren körperlichen oder kognitiven Einschränkungen, einen barrierefreien Zugang zu Informationen zu ermöglichen.

Ab dem 28. Juni 2025 sind viele Unternehmen und Organisationen durch das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) verpflichtet, digitale Inhalte barrierefrei zu gestalten. Dies betrifft insbesondere Webseiten und Apps im Gesundheitssektor.

Vorteile barrierefreier Webseiten

Rechtliche Sicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen nach BFSG und European Accessibility Act (EAA).

Bessere Nutzererfahrung: Erhöhte Benutzerfreundlichkeit für alle Patienten und Besucher.

Erweitertes Publikum: Zugang für Menschen mit Behinderungen, ältere Menschen oder Personen mit temporären Einschränkungen.

SEO-Vorteile: Suchmaschinen bevorzugen zugängliche Webseiten mit klarer Struktur und guten Textalternativen.
Höhere Conversion-Raten: Mehr Nutzer können die Inhalte effektiv nutzen und mit den Anbietern interagieren.

Barrierefreie Gestaltung von Webseiten im Gesundheitswesen

📌 Klare Navigation: Intuitive Menüs, klare Strukturen und gut erkennbare Buttons.
📌 Alternativtexte für Bilder: Alle Bilder sollten aussagekräftige Alt-Texte enthalten.
📌 Kontraste & Schriftgröße: Hoher Kontrast zwischen Text und Hintergrund, anpassbare Schriftgrößen.
📌 Tastatur-Navigation: Seiten sollten komplett ohne Maus bedienbar sein.
📌 Untertitel und Transkriptionen: Für Videos und Audioinhalte bereitstellen.
📌 Klare und einfache Sprache: Verzicht auf Fachjargon und komplizierte Formulierungen.
📌 Kompatibilität mit Screenreadern: Strukturierte Inhalte mit semantisch korrektem HTML.
📌 Formulare und Online-Terminbuchungen: Einfach und barrierefrei gestaltete Interaktionsmöglichkeiten.

Checkliste: Ist Ihre Webseite barrierefrei?

✅ Sind die Inhalte für Screenreader optimiert?
✅ Gibt es ausreichende Kontraste?
✅ Sind alle Formulare zugänglich gestaltet?
✅ Kann die Webseite ohne Maus bedient werden?
✅ Sind Videos und Audiodateien mit Untertiteln versehen?

Barrierefreiheit im Gesundheitswesen ist nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern auch eine Chance, die eigene Zielgruppe zu erweitern und eine inklusive Nutzererfahrung zu schaffen. Durch die richtige Gestaltung können Krankenhäuser, Arztpraxen und Gesundheitsportale sicherstellen, dass sie für alle zugänglich sind.

Hashtags:
#Barrierefreiheit #DigitalInklusion #Gesundheitswesen #WebAccessibility #BFSG #InklusiveWebseiten #WordPress #SEO #PatientenService

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21.02.2025

Digitale Transformation im Krankenhaus:

Effizienzsteigerung durch KI und Robotik

Die Digitalisierung im Gesundheitswesen bietet enorme Potenziale zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion. Der gezielte Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und Robotik optimiert administrative Prozesse, verbessert die Patientenversorgung und sorgt für eine effizientere Ressourcennutzung.

Automatisierung durch Robotic Process Automation (RPA)

Entlastung des Personals bei Terminplanung, Abrechnung und Patientenaufnahme
Schnellere und fehlerfreie Prozesse durch automatisierte Arbeitsabläufe
Optimierter Informationsfluss durch elektronische Patientenakten – ePA

KI-gestützte Diagnostik und Predictive Analytics

Analyse medizinischer Bilder zur frühzeitigen Erkennung von Anomalien
Personalisierte Therapiepläne durch vorausschauende Datenanalysen
Verbesserte Behandlungsentscheidungen durch KI-unterstützte Diagnosen

Telemedizin, Robotik und IoT in der Patientenüberwachung

Effiziente Betreuung chronisch Kranker durch digitale Sprechstunden
Reduzierung stationärer Aufenthalte durch Echtzeit-Vitalparameter-Tracking
Erweiteter Zugang zur medizinischen Versorgung durch digitale Kommunikationswege

Revolutionäre Gesundheitsversorgung: Die Vorteile von Telepräsenzrobotern und KI in der Medizin.

Herausforderungen und Erfolgsfaktoren der Digitalisierung

Investitionen in moderne IT-Infrastrukturen und Cybersicherheit
Schulung der Mitarbeitenden zur Steigerung der digitalen Kompetenz
Change-Management und offene Kommunikation zur Akzeptanzsteigerung

Erfolgreiche Zusammenarbeit von Digital- & IT-Abteilung mit der Klinikleitung

Regelmäßige interdisziplinäre Meetings zur Zielabstimmung
Transparente Kommunikation und Schulungen zur Förderung des Verständnisses
Kooperationen mit Technologiepartnern für den Zugang zu Innovationen

Zukunftssichere Kliniken durch digitale Innovationen

Ein strategischer Einsatz von Technologie optimiert nicht nur die Ressourcennutzung, sondern steigert auch die Qualität der Patientenversorgung. Die Digitalisierung erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen IT-Experten, Klinikleitung und medizinischem Personal. Nur so können Hemmschwellen überwunden und nachhaltige Erfolge erzielt werden.

Hashtags: #DigitalHealth #KlinikDigitalisierung #Robotik #KIimGesundheitswesen #Telemedizin #eHealth #SmartHospital #HealthcareInnovation #RPA #MedTech

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02.02.2025

Mit KI/AI und Robotik Arbeitsplätze neu gestalten

Wie KI, Digitalisierung und Robotik Arbeitsplätze in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen neu gestalten können

Diesen Artikel auch als Podcast zum Hören – DeepDive von Medidoc.blog

Podcast

Die Gesundheitsbranche steht vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, steigende Kosten und eine alternde Bevölkerung. Doch die Digitalisierung, Künstliche Intelligenz (KI) und Robotik bieten innovative Lösungen, um diese Herausforderungen zu meistern. In diesem Blogbeitrag zeigen wir, wie diese Technologien die Arbeitsplätze in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen neu gestalten, die Arbeit attraktiver machen und gleichzeitig den Output erhöhen können. Dabei spielen auch gesellschaftliche Werte wie Nachhaltigkeit und Umweltschutz eine wichtige Rolle.

1. Automatisierung von Routineaufgaben

Beispiele:

Medikamentenverwaltung: Roboter können Medikamente präzise dosieren und Pflegekräfte und Patient:innen an die Einnahme erinnern.
Dokumentation: KI-basierte Systeme können medizinische Dokumente automatisch ausfüllen und aktualisieren, was den Verwaltungsaufwand verringert.

Nachhaltigkeitsaspekt:

Papierlose Verwaltung: Durch die Digitalisierung wird der Papierverbrauch reduziert, was einen positiven Einfluss auf die Umwelt hat.

#Automatisierung #Medizintechnik #Pflege #Nachhaltigkeit

2. Verbesserte Diagnostik und Behandlung

Beispiele:

Diagnoseunterstützung: KI-Algorithmen können Bilder von Röntgenaufnahmen oder MRT-Scans analysieren und Ärzte bei der Diagnose unterstützen.
Personalisierte Medizin: Durch die Analyse von Patientendaten können KI-Systeme individuelle Behandlungsempfehlungen geben.

Nachhaltigkeitsaspekt:

Effiziente Ressourcenverwendung: Präzisere Diagnosen und personalisierte Behandlungen führen zu einer effizienteren Nutzung medizinischer Ressourcen, was Abfall reduziert und die Umwelt schont.

3. Effiziente Arbeitszeitmodelle

Beispiele:

Schichtplanung: KI kann Schichtpläne optimieren, um die Arbeitslast gleichmäßig zu verteilen und die Work-Life-Balance zu verbessern.
Telemedizin: Pflegekräfte und Ärzte können teilweise von zu Hause aus arbeiten, was flexible Arbeitszeiten ermöglicht.

Nachhaltigkeitsaspekt:

Reduktion von Pendelverkehr: Durch Telemedizin und Home-Office-Optionen wird der Pendelverkehr reduziert, was den CO2-Ausstoß verringert.

4. Unterstützung bei der Pflege

Beispiele:

Pflege-Roboter: Roboter können bei der Mobilisierung von Patienten helfen und einfache Pflegetätigkeiten übernehmen.
Serviceroboter helfen bei der Erledigung von Routineaufgaben, sparen Zeit bei der Versorgung von Patientinnen und Patienten. Reinigungsroboter sorgen für stetig saubere Bodenflächen und mehr Hygiene
Sensoren und Wearables: Diese Technologien überwachen Vitalzeichen und melden automatisch Veränderungen, sodass Pflegekräfte schneller reagieren können.

Nachhaltigkeitsaspekt:

Energieeffiziente Technologien: Moderne Pflege-, Service-, und Reinigungsroboter und Wearables sind energieeffizient und tragen so zur Reduzierung des Energieverbrauchs bei.

#PflegeRoboter #Wearables #Gesundheitstechnologie #Energieeffizienz #Serviceroboter #optimaleNutzungvonReinigungsmitteln

5. Schulung und Weiterbildung

Beispiele:

Virtuelle Realität (VR): VR-Trainingsprogramme können Pflegekräfte in realistischen Szenarien schulen und so ihre Fähigkeiten verbessern.
E-Learning: Online-Plattformen bieten flexible Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen.

Nachhaltigkeitsaspekt:

Ressourcenschonendes Lernen: E-Learning und VR-Trainings reduzieren den Bedarf an physischen Schulungsmaterialien und Reisekosten, was umweltschonend ist.

#Weiterbildung #VRTraining #ELearning #NachhaltigesLernen

Die Integration von KI, Digitalisierung und Robotik in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen kann nicht nur die Arbeitslast verringern, sondern auch die Arbeitsbedingungen verbessern und den Output erhöhen. Durch die Automatisierung von Routineaufgaben, die Verbesserung der Diagnostik und Behandlung, effizientere Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Pflege und innovative Schulungsmöglichkeiten werden die Arbeitsplätze attraktiver und zukunftssicher – „Jobmotor“ -. Gleichzeitig tragen diese Technologien zur Nachhaltigkeit und zum Umweltschutz bei, indem sie Ressourcen effizienter nutzen und Emissionen reduzieren.

Mit diesen Maßnahmen kann die Gesundheitsbranche nicht nur den aktuellen Herausforderungen begegnen, sondern sich auch langfristig für die Zukunft rüsten.

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#Arbeitszeitmodelle #Telemedizin #Flexibilität #NachhaltigeArbeitsplätze

Förderprogramme Bundesamt für Soziale-Sicherheit: Förderprogramme
Robotic: Roboter im Gesundheitswesen
Digitale Gesundheitsanwendungen: Medidoc
WDR Beitrag: Pflegenotstand – Kann künstliche Intelligenz helfen?
New-Work:Neue Arbeitsplatzmodelle für das Gesundheitswesen
Smart-Home: Digitale Technologien im
Gematik: Digitale Anwendungen – Apps
Bundesministerium der Gesundheit (BMG):Digitalisierungsstategie
Förderprogramme des Bundesamtes für Soziale-Sicherheit:Förderprogramme für die Digitalisierung
Robotic: Roboter im Gesundheitswesen
Digitale Gesundheitsanwendungen: Medidoc
WDR Beitrag: Pflegenotstand – Kann künstliche Intelligenz helfen?
New-Work: Neue Arbeitsplatzmodelle für das Gesundheitswesen

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