Dank der Änderungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes ist es nun möglich, erfahrene Pflegefachkräfte aus dem indischen Bundesstaat Kerala in das deutsche Gesundheitssystem zu integrieren.
Talentbridge.ms verfügt über direkte Quellen in Indien und den VAR (Vereinigte Arabische Emirate), um hochqualifizierte Fachkräfte für Deutschland zu gewinnen. Das Unternehmen übernimmt die Vermittlung der Pflegefachkräfte und bietet ihnen Schulungen, um Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1 zu erlangen. Zudem unterstützt Talentbridge.ms die Fachkräfte beim Beantragen des beschleunigten Visa-Verfahrens, um den Einwanderungsprozess zu erleichtern.
Darüber hinaus befindet sich die Jobbörse Medijobs bereits in der Entwicklung. Diese Plattform hat das Ziel, Arbeitgeber aus dem Gesundheitssektor und qualifizierte Gesundheitsfachkräfte zusammenzubringen. Durch Medijobs können potenzielle Arbeitgeber auf die Fachkräfte von Talentbridge.ms zugreifen und geeignete Kandidaten für ihre Stellenangebote finden.
Talentbridge by Robcon GmbH engagiert sich für die Förderung der internationalen Zusammenarbeit im Gesundheitswesen und unterstützt gleichzeitig den steigenden Bedarf an Fachkräften in Deutschland. Durch die Vermittlung von Pflegefachkräften aus Indien trägt das Unternehmen zur Stärkung des deutschen Gesundheitssystems bei und ermöglicht gleichzeitig erfahrenen Fachkräften aus Indien neue berufliche Chancen in Deutschland.
„Eine Willkommenskultur in Deutschland ist essentiell für den Erfolg der Fachkäfteeinwanderung und den Zusammenhalt unserer Gesellschaft. Nur durch Vielfältigkeit wird unsere Gemeinschaft in Zukunft funktionieren. Leider ist Deutschland dabei einwanderungswillige Menschen zu „vergraulen“, durch extrem langwierige und unlogische Prozesse seitens der Behörden und der Personalknappheit andererseits. Eine fehlende Willkommenskultur. rechtspopulistische Parteien – ohne Inhalte und Ideen – tragen mit ihren Äußerungen noch dazu bei, das Deutschland diese Chance verpasst, sich Fachkräfte für andere Länder entscheiden, die es einfach besser machen. Angesichts neuester Zahlen, man rechnet mit einer benötigten Zuwanderung von 1,5 Millionen pro Jahr, geht Deutschland sehr schweren Zeiten entgegen, die Armut wird sich verstärken, die Sozial- und Rentensysteme kollabieren.“
Talentbridge.ms bringt Arbeitskräfte, Kranken- und Altenpfleger:innen, Ärztinnen und Ärzte nach Deutschland.
Die Willkommenskultur in Deutschland spielt eine entscheidende Rolle für Fachkräfte aus dem Ausland. Willkommenskultur: Was ist das und wie ist die Wirkung Fachkräfte aus dem Ausland?
Anziehungskraft: Eine offene und einladende Willkommenskultur trägt dazu bei, dass Deutschland für ausländische Fachkräfte attraktiver wird. Es signalisiert, dass sie willkommen sind und ihre Fähigkeiten und Erfahrungen geschätzt werden.
Integration: Eine positive Willkommenskultur unterstützt die Integration ausländischer Fachkräfte in die deutsche Gesellschaft und den Arbeitsmarkt. Dies ermöglicht eine schnellere und effektivere Integration in das Arbeitsumfeld und die Gemeinschaft.
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Ein sehr interessanter Artikel von Anja Willmers zum diesem Thema auf Linkedin
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